Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Хакасия в соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 23.08.2011 № 549 «О порядке планирования, оценки эффективности и организации деятельности государственных унитарных предприятий Республики Хакасия» (с последующими изменениями) объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя Государственного казенного предприятия Республики Хакасия «Ипподром» (далее – предприятие).
Деятельность предприятия связана с организацией воспроизводства и улучшение качества поголовья лошадей, развитие спортивно-племенного коневодства на территории Республики Хакасия; удовлетворение нужд населения Республики Хакасия в приобретении племенных и товарных животных, проведение ярмарок, выставок животных и их продажа; проведение республиканских спортивно-массовых мероприятий.
Для достижения целей, предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие основные виды деятельности:
организация и проведение спортивно-массовых мероприятий; проведение республиканских выставок, выводок, чемпионатов лошадей и русских троек;
осуществление методической работы по вопросам воспроизводства и улучшения качества лошадей, их использования, развития мясного коневодства, организации отбора и расстановки по случным пунктам жеребцов-производителей, принадлежащих предприятию, их эффективное использование, проведение проверки жеребцов-производителей и их оценка по качеству потомства; организация отбора и подбора жеребцов-производителей для племенных коневодческих репродукторов;
проведение идентификации племенного молодняка лошадей коневладельцев совместно с Всероссийским научно-исследовательским институтом коневодства; ведение первичного зоотехнического учета, проведение селекционно-племенной работы; участие в научно-исследовательской работе по улучшению воспроизводства и качества лошадей, совершенствовании существующих и выведении новых пород лошадей;
участие в организации и проведении всероссийских, региональных и районных испытаний племенных лошадей;
заготовка кормов и их реализация.
Место нахождения предприятия: Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Маршала Жукова, 46Б.
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
Начало приема заявок с прилагаемыми к ним документами – 21 февраля 2020 года с 8:00. Окончание приема – 17 марта 2020 года до 17:00.
Заявки принимаются по адресу: г. Абакан, ул. Ленинского Комсомола, дом 3, отдел кадровой и административной работы, в рабочие дни с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
Телефоны для справок: 8 (3902) 305 103.
Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:
а) заявление, фотографию 3х4 см;
б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
в) предложения по программе развития предприятия (в запечатанном конверте);
г) копию документа, удостоверяющего личность.
Конкурс будет проводиться 20 марта 2020 года с 10:00 по адресу: г. Абакан, ул. Ленинского Комсомола, дом 3.
Конкурсанты допущенные до участия в конкурсе информируются об этом в письменной форме и в телефонном режиме.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов) и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития предприятия.
Информация о результатах конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия не позднее 10 дней со дня определения победителя конкурса.
Основные условия трудового контракта:
Руководитель предприятия действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждает структуру и штаты предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.
Руководитель предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Руководитель предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.
Руководитель предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия.
Руководитель предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Республики Хакасия.
Руководитель предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством.
Руководителю устанавливается должностной оклад, районный коэффициент и процентная надбавка к должностному окладу в размере установленном действующим законодательством для лиц, работающих в Республике Хакасия, и иных доплат.
Руководителю предприятия в соответствии с главой 19 Трудового кодекса РФ устанавливаются ежегодный отпуск и дополнительный отпуск. Время предоставления отпуска согласовывается с Работодателем.
В период действия трудового договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.
Руководителю предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.